石油巨头雪佛龙公司（Chevron Corp）在一份声明中表示，预计今年削减成本期间将减少白人男性在公司管理中的主导地位，将女性和少数族裔担任的高级职位的比例从去年的38％提高到44％。 。

像今年在油价暴跌中挣扎的大多数同行一样，雪佛龙公司正在削减开支，合并业务部门，并要求一些经理重新申请工作。

去年年底的数据显示，雪佛龙在美国的高管和高级管理人员中只有不到四分之一是女性，只有22％来自少数民族。

在本周发给员工并被路透社看到的电子邮件中，首席人力资源官Rhonda Morris表示，该公司在第二轮评估中选择了26％的女性担任全球职务，在美国，被选出的候选人中有29％来自种族各种各样的候选人。

该公司的一位发言人确认了电子邮件的详细信息，但没有说明这些选择是长期任命还是职位空缺。

发言人补充说，该公司预计，甄选过程完成后，多元化比率将达到44％左右。

石油业长期以来一直由白人男性拥有和经营，但由于未能做出足够的努力来促进多样性，石油行业也受到美国公司其他部门的批评。

IHS Markit对美国石油协会的分析显示，2019年，非白人族裔的妇女和人占石油行业劳动力的46％，预计到2040年将占总就业机会的54％。

但是，他们在高级管理层中仍然是少数。

在大公司中，雪佛龙公司高管就是其中一员，他们表示支持“黑人生命问题”运动。在明尼阿波利斯警察杀害乔治·弗洛伊德之后，该运动已成为一场反对种族不公正现象的全球运动。